Əksər şirkətlər nəzarətçilərdən ildə ən azı bir dəfə rəsmi işçilərin qiymətləndirmə formalarını doldurmağı tələb edir. Bu sənədlər hər bir işçi heyətinin daimi şəxsi faylının bir hissəsinə çevrilir və tez-tez işçilərin maaş artımına uyğunluğunu müəyyən etmək üçün istifadə olunur. Artıq doldurulmuş nümunə formalarını nəzərdən keçirmək nəzarətçi rolunuzun bu aspektindən rahat olmaq üçün yaxşı bir yoldur.
İki Tam Nümunə Sənəd
Burada təqdim olunan nümunələr sizə lazım olan yerdə necə tərif və təşviq edə biləcəyiniz barədə fikir verə bilər, eyni zamanda konstruktiv şəkildə təkmilləşdirməyə ehtiyac duyulan sahələri göstərə bilər.
Çap edilə bilənləri yükləmək üçün köməyə ehtiyacınız varsa, bu faydalı məsləhətlərə baxın.
1. Texniki Bacarıqların Təkmilləşdirilməsinə Ehtiyac Var
Aşağıdakı nümunə qiymətləndirmə, ümumilikdə yaxşı iş görən və həmkarları ilə anlaşan, lakin işin cari tələblərinə uyğunlaşmaq üçün yeni texniki bacarıqlara yiyələnməli olan işçi üçündür.
2. Həmkarlarla Münasibətləri Təkmilləşdirməli Olur
Aşağıdakı nümunə qiymətləndirmə yaxşı prodüser olan, lakin iş yoldaşları tərəfindən komanda oyunçusu kimi görünməyən və iş yerində uğur qazanmaq üçün insanların bacarıqlarını təkmilləşdirməli olan satıcı üçün tamamlandı.
Qiymətləndirmələri Fərdi Düşünün
Bu nümunə sənədlər sizə fəaliyyətin qiymətləndirilməsinə nələrin daxil ediləcəyi barədə fikir verməyə kömək edə bilsə də, hər bir işçi öz spesifik fəaliyyəti və konkret iş təsviri baxımından müstəqil olaraq qiymətləndirilməlidir. Tamamladığınız hər bir performans qiymətləndirməsinin reytinq dövrü üçün performansı dəqiq əks etdirdiyinə əmin olaraq nə daxil etdiyiniz barədə diqqətlə düşünün.
Davam edən Əlaqə
Unutmayın ki, rəsmi qiymətləndirmələr bütün reytinq dövrü ərzində işçilərin fəaliyyətinin icmalını təqdim etməlidir. Onlar performans haqqında gündəlik söhbətləri əvəz etmirlər. Bir menecer olaraq, işçilərinizə ildə bir dəfə qiymətləndirmə formasını doldurmaq vaxtı gəldikdə onların necə olduqlarını bildirməyi gözləmək əvəzinə, onlara davamlı olaraq rəy bildirməyiniz vacibdir.
Saxla
