UPS (United Parcel Service) ölkənin ən yaxşı göndərmə şirkətlərindən biri kimi tanınır. Bir çox insanın bilmədiyi şey UPS-in həm də xeyriyyəçilik işinə çox sadiq olmasıdır. Şirkət təkcə dünya miqyasında məktublar və bağlamalar çatdırmır, həm də dünya üzrə xeyriyyəçilik işlərinə vaxt, xidmətlər və pul bağışlayır.
UPS Xeyriyyəçilik Strukturu
UPS-in bağışladığı vəsaitlər UPS Fondu tərəfindən idarə olunur və idarə olunur. Fond 1951-ci ildə yaradılmışdır. Şirkətin daxilində təşviq etmək üzrə korporativ strategiyasına uyğun olaraq, fond xeyriyyəçilik proqramlarına və istiqamətlərinə nəzarət etmək üçün öz işçilərinin təcrübəsindən istifadə edir. Vəqf şirkətdən tamamilə ayrıdır. Onun özünün Qəyyumlar Şurası var və UPS-in korporativ mənfəətindən illik ianələr hesabına maliyyə alır. Şura proqramlara nəzarət etmək, strategiyaları nəzərdən keçirmək və onlara yenidən baxmaq və qrantları təsdiqləmək üçün rüblük iclaslar keçirir. UPS Fondu Daxili Gəlir Xidməti (IRS) tərəfindən qanuni xeyriyyə təşkilatı kimi təsdiq edilib və mütəmadi olaraq uyğunluq yoxlanılır.
Xeyriyyəçi Yanaşma və Diqqət
2000-ci ildə UPS Fondu qlobal miqyasda daha təsirli olmaq və fiziki və intellektual aktivlərindən ən yaxşı şəkildə istifadə etmək üçün xeyriyyəçiliyə qlobal yanaşmasını yenidən strukturlaşdırdı. Fondun diqqət yetirdiyi sahələrə icma təhlükəsizliyi, qeyri-kommersiya effektivliyi, ekoloji davamlılıq, iqtisadi savadlılıq, qlobal savadlılıq və müxtəliflik daxildir. Fondun töhfələrinin əsas hissəsi bir neçə qeyri-kommersiya təşkilatı arasında bölünür.
United Way
UPS işçiləri işə qəbul olunduqları gündən United Way-a kömək etmək üçün həvəsləndirilir. Şirkətin xeyriyyəçiliyə dəstəyi UPS Siyasət Kitabına daxil edilib. UPS və onun işçiləri Puerto Riko, Kanada və ABŞ-da United Way proqramlarını dəstəkləmək üçün 870 milyon dollardan çox vəsait ayırıblar. UPS həmçinin bütün dünyada United Way proqramlarını idarə etmək üçün öz rəhbərlərinin vaxtını və təcrübəsini bağışlayır.
Toys for Tots Savadlılıq Proqramı
UPS 2005-ci ildən bütün Birləşmiş Ştatlarda Oyuncaqlar üçün Oyuncaq proqramlarını dəstəkləyir. 2008-ci ildə şirkət UPS Mağazaları və Poçt Qutuları və s. Proqram ölkə daxilində yüz minlərlə ehtiyacı olan uşağa milyonlarla kitab hədiyyə etdi və hər bir icma toplaşaraq kitabları yerli olaraq payladı.
Təqaüd Proqramları
UPS Fondu birbaşa əhaliyə təqaüd təklif etməsə də, ölkədəki ən görkəmli təqaüd proqramlarından bəzilərini dəstəkləyir. UPS tərəfindən dəstəklənən ən diqqətəlayiq proqramlar arasında Müstəqil Ali Təhsil Fondu, Amerika Hindistan Kolleci Fondu, Birləşmiş Negro Kolleci Fondu, İspan Təqaüd Fondu və Sinqapur Milli Universiteti var.
UPS həmçinin tam və yarımştat UPS işçilərinin uşaqlarına təqaüdlər verir. Hər il ABŞ-da tam ştatlı işçilərin 100 övladına, həmçinin yarımştat işçilərin 25 övladına təqaüd yardımı verilir. Meksika və Kanadada tam zamanlı UPS işçilərinin övladlarına hər birinə bir təqaüd verilir. 2000-6000 ABŞ dolları arasında olan təqaüdlər tələbələrə dörd illik kollec və universitet proqramlarında təhsillərini davam etdirməyə kömək edir.
Vəqf
UPS artıq kollec və universitetlərlə ianə proqramları yaratmasa da, biznes fəaliyyətinin ilk 30 ilində şirkət bunu bütün ölkədəki qurumlarla həyata keçirdi. Bu ianələrin dəyəri əhəmiyyətli dərəcədə artıb və hazırda 270 milyon dollardan çoxdur.
İrəli
UPS Fondu öz xeyriyyəçilik istiqamətlərini zamana uyğun dəyişmək üçün tənzimləməkdən qürur duyur və səylərinə ən çox ehtiyac duyulan yerləri daim yenidən qiymətləndirir. Qrup yarandığı zaman diqqətini təhsil və səhiyyəyə yönəltdi və növbəti onilliklər ərzində beynəlxalq və Amerika könüllülərinə, aclıqdan xilas olmağa və savadlılığa diqqət yetirdi. UPS Fondu bütün dünyada xeyriyyə ehtiyaclarının əhatə dairəsini daim tədqiq etməyə və onun mərkəz nöqtələrini müvafiq olaraq tənzimləməyə sadiqdir.
